Disini Jasa Perpanjangan Visa Kitas Kerja 312 Exp. 0811~6828737

PT. MASTERPIECE JASA, Layanan ;

  • JASA PERPANJANGAN KITAS
  • JASA PERPANJANG VISA DAN KITAS
  • JASA PERPANJANGAN KITAS BEKERJA
  • JASA PERPANJANG KITAS IZIN TINGGAL
  • JASA PENGURUSAN VISA KERJA BARU
  • JASA MEBGURUS PERPANJANG KITAS/ VISA

Jika Anda berpikir untuk mengajukan visa kerja Indonesia, kemungkinan besar Anda sudah memiliki tawaran pekerjaan. Anda tidak dapat mengajukan visa kerja Indonesia jika Anda tidak memiliki sponsor (pemberi kerja) di Indonesia yang dapat membantu Anda mendapatkan izin kerja.

Proses pengajuan visa kerja dan izin kerja (sering disebut sebagai KITAS) panjang dan birokratis, dan bisa memakan waktu hingga beberapa bulan.

Untuk visa kerja Indonesia, majikanlah yang harus melakukan banyak – jika bukan sebagian besar – pekerjaan, seperti mendapatkan izin untuk mempekerjakan Anda, izin kerja Anda, dan visa tinggal terbatas / izin tinggal Anda. Itu karena prosesnya harus didominasi dari dalam Indonesia. Padahal Anda bertanggung jawab untuk menyediakan semua dokumen yang diperlukan.

Bagaimana Cara Mengajukan Visa Kerja Indonesia?
Asalkan Anda sudah memiliki antrian pekerjaan, mendapatkan visa kerja Indonesia melibatkan langkah-langkah berikut:

Majikan Anda harus mendapatkan persetujuan untuk mempekerjakan Anda dari pemerintah Indonesia. Ini berarti mereka harus membuktikan mengapa mereka mempekerjakan Anda daripada warga negara Indonesia. *
Majikan Anda mendapatkan RPTKA dari Kementerian Tenaga Kerja Indonesia.
Majikan Anda mengajukan izin kerja Anda di Indonesia (IMTA = Ijin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing yang diterjemahkan menjadi “Izin Mempekerjakan Pekerja Asing”).
Permohonan ini juga diserahkan ke Kementerian Tenaga Kerja.
Sebelum melamar, Anda harus mengirimi majikan Anda dokumen yang diperlukan untuk aplikasi, seperti sertifikat kerja dan pendidikan, fotokopi paspor, dll.
IMTA adalah satu-satunya otoritas yang mengizinkan Anda untuk bekerja secara legal di Indonesia.
Pemberi kerja Anda mengajukan Visa Kerja Terbatas / Sementara (VITAS) di Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM). Ini disebut Visa Izin Tinggal Terbatas (VITAS = Visa Izin Tinggal Terbatas).
BKPM mengeluarkan Surat Rekomendasi kepada Departemen Imigrasi Indonesia.
Anda harus mengajukan visa kerja Indonesia (alias VITAS) di Kedutaan / Konsulat Indonesia terdekat. Anda membutuhkan fotokopi RPTKA dan IMTA.
Begitu Anda tiba di Indonesia dengan VITAS (visa), Departemen Imigrasi akan menerbitkan ITAS (Izin Tinggal Sementara) Anda. ITAS adalah izin yang memungkinkan Anda untuk tinggal dan bekerja di Indonesia hingga satu tahun (dapat diperpanjang). VITAS adalah visa yang memungkinkan Anda masuk ke Indonesia.
Setelah Departemen Imigrasi mengeluarkan izin tinggal sementara Anda, Anda harus pergi ke Kantor Imigrasi dan mengajukan KITAS Anda.
Kesalahpahaman: Sebagian orang mengira KITAS adalah singkatan dari Visa Kerja Indonesia, padahal sebenarnya KITAS hanyalah kartu fisik yang menunjukkan bahwa Anda memiliki Izin Tinggal Sementara. Secara harfiah adalah singkatan dari Kartu Izin Tinggal Sementara. Anda dapat memiliki KITAS meskipun Anda tidak memiliki izin untuk bekerja.
Dapatkan Surat Laporan Polisi (STM) dari departemen kepolisian
Mendaftarlah ke kantor kependudukan kota setempat Anda untuk menerima Surat Tanda Pendaftaran Penduduk Sementara (SKPPS)
Kunjungi Kementerian Tenaga Kerja dan ajukan permohonan IKTA (Izin Kerja Tenaga Asing) atau “Izin Kerja Tenaga Asing”.
Sebelum Kementerian Tenaga Kerja memberi Anda IKTA, majikan Anda harus membayar Dana Keterampilan dan Pengembangan (DPKK).
DPKK adalah biaya bulanan sebesar $ 100 ($ 1.200 / tahun) yang harus dibayar oleh majikan Anda sebagai kompensasi untuk memilih mempekerjakan orang non-Indonesia.
Setelah Anda memiliki semua dokumen ini, maka Anda telah memperoleh Visa Kerja Indonesia dan diizinkan untuk bekerja secara resmi di Indonesia.

* Jika Anda akan mengisi salah satu posisi berikut, maka perusahaan Anda tidak diwajibkan untuk mengajukan RPTKA:

Pemangku kepentingan (anggota dewan direksi atau dewan komisaris perusahaan)
Sebagai petugas diplomatik atau konsuler
Pekerjaan pemerintah

Dokumen Apa yang Dibutuhkan untuk Visa Kerja Indonesia?
Saat Anda mengajukan visa kerja Indonesia, Anda dan majikan Anda harus menyerahkan beberapa dokumen. Ada kumpulan dokumen visa Indonesia standar, tetapi Anda juga perlu menyerahkan dokumen yang berbeda untuk setiap aplikasi yang Anda dan majikan Anda buat, seperti Rencana Penempatan Ekspatriat (RPTKA) atau izin kerja (IMTA) dan izin tinggal (ITAS).

Dokumen yang dibutuhkan untuk aplikasi RPTKA
Formulir aplikasi RPTKA
Surat dari atasan Anda, yang menjelaskan mengapa mereka mempekerjakan Anda dan posisi apa yang akan Anda miliki di perusahaan mereka
Dokumen perusahaan, seperti dokumen pendirian, izin usaha, dan nomor pajak
Struktur organisasi perusahaan
Laporan tahunan perusahaan tentang jumlah karyawan lokal dan internasional (Wajib Lapor)
Surat rekomendasi dari lembaga / organisasi lain jika perusahaan tempat Anda bekerja menangani minyak dan gas, pertambangan, atau transportasi.
Dokumen yang dibutuhkan untuk aplikasi IMTA
RPTKA
Salinan paspor Anda
Bukti pendidikan dan pengalaman terkait bidang / pekerjaan Anda dan posisi yang akan Anda miliki
Sertifikat pengalaman kerja (minimal lima tahun) itu

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *